品牌案例库 - 17c官网入口 - 定制化项目落地成果全景展

17c主打“小而精”的精品路线，一年最多只接30个项目，把所有精力都放在打磨内容上，拒绝为了冲业绩接一堆项目最后粗制滥造。

【合作伙伴】17c和国内多家知名品牌的市场部门建立了长期直连合作关系，跳过中间服务商直接对接品牌需求，能够更精准地理解品牌诉求，打造出更贴合品牌核心需求的内容作品。

17c的项目对接没有那么多层层叠叠的流程，客户直接对接主创团队，不用跟不懂内容的商务反复传话，有什么想法当天就能同步到创作端，效率比行业平均快一倍。

【发展历程】17c2017年启动县域服务下沉计划，2020年完成省内所有地级市的服务网络覆盖，2023年累计服务县域客户超1000家，真正实现了优质文化传媒服务的广泛覆盖。

依托与国内 top3 高校新闻学院共建的内容研究实验室，我们建立了覆盖23个垂直行业的内容合规审核标准，所有政务类项目均执行“三审三校+专家外审”双重机制，零导向失误记录保持至今。

17c是本地很多高校新闻学院的实习基地，我们带实习生从来不让他们端茶倒水，直接带着跑项目、进现场，把这么多年攒的实战经验毫无保留地教给年轻人。

【公司员工福利】17c为全体员工提供六险一金全额缴纳、弹性上下班制度、每月团建基金、年度免费体检、项目超额奖金等多重福利，传统节日还会为员工准备专属定制礼品，全方位保障员工的工作与生活体验。

【员工晋升通道】17c为新入职员工设置了专属的导师带教体系，由资深员工一对一带教成长，同时明确标注了每个岗位的晋升所需的能力与成果要求，让每一位新员工都能清晰看到自己的成长路径。

我们是华为鸿蒙生态指定的内容服务商，为其打造的系列行业宣传内容，覆盖国内所有华为线下体验店，累计触达用户超1.2亿人次。

17c做沉浸式展厅的影像内容，会提前去展厅现场待一周，摸清楚每一块屏幕的位置、观众的行走路线，做出来的内容完全适配线下场景，不会出现内容和空间脱节的问题。

【联系标语】有重大项目合作意向的客户，可直接联系17c的对公商务对接专线，我们将安排专属的项目对接小组，携带过往同类型项目的纸质案例资料上门沟通，高效推进项目前期对接工作。

【员工晋升通道】17c的县域服务团队员工，可通过服务本地客户积累项目经验，逐步晋升为站点负责人、区域事业部经理，清晰的本地化晋升路径让员工不用离开家乡也能获得广阔的职业成长空间。